内参君也主张餐饮企业在才干范围内活跃做一些测验，终究这是个不跟上就要被甩掉的年代。

  其实，看上去狂拽炫酷的直播没那么难。今日，咱们就来拆解4种“餐饮+直播”的详细施行过程，手把手教你在门店玩转直播。A

  依据网红的特征（专心范畴）及层级（粉丝量），挑选出跟餐饮品牌调性相符的网红。但现在直播界在餐饮笔直范畴或与餐饮相关范畴的网红基本上没有，大多以泛文娱（颜值、胸、歌唱、跳舞、卖萌等）网红为主。

  优势：泛文娱网红终究有多少精准粉丝欠好估计，但却具有成本低、广撒网等传达优势。

  ②将餐厅环境特征及餐厅出品的主打及特征、直播当天送福利方法等，以书面（电子）材料交于主播熟读；

  ③主播于直播活动前1-2天在自己的一切交际渠道发布预热信息，宣扬活动时刻、活动的福利以及直播地址；

  ④活动当天主播们同桌直播就餐，将餐厅出品的主打及特征用自己的言语表述出来；期间主播可随机餐厅内走动，展现并介绍餐厅环境、调戏餐厅职工、随机简略、文娱性地采访餐厅厨师等；

  ⑤就餐过程中，主播在某个特定时刻点（咱们来定），开端向粉丝们发券（粉丝有必要增加群众号才干领券）；

  ⑥在群众号上设置重视回复话术，用利益引导粉丝转发广告文章或图片，逐渐扩展曝光量，终究留存粉丝至微信私家号；

  ⑦直播完毕，在餐饮职业自媒体（非美食大号）及各个相关渠道上发稿，将此次餐饮+直播“刻画”成餐饮职业事例；为什么我要在“刻画”两个字上加引号？你懂得~

  创始人直播在餐饮职业内的传达作用更好，很简单成为餐饮职业里的论题乃至争议性的人物，终究在职业里大部分人仍旧很结壮和务实的。

  当然，这并不意味着创始人直播便是游手好闲，恰恰相反，这阐明创始人紧跟社会潮流风向，掌握互联网趋势，这样的形象更简单被年轻人所承受，终究你做的仍是年轻人生意不是……

  ②预热，在现有的群、群众号渠道、整体职工的朋友圈等进行许多的宣扬预热，例如（3个月就将2000平方的火锅店做到了广州人气榜首，还有谁？X品牌X总X月X日X点与你不见不散）并阐明直播当天的福利（有XXX红包发放，有多少XXX券发放）等；

  ④开端直播，直播过程中发放几轮红包/券，并引导粉丝转发直播链接扩展传达面；

  ⑤直播中与粉丝互动，放出创始人微信号，让粉丝增加，并阐明第8名、18名、28名、38名以此类推，将取得100元红包，留存粉丝至私家号；

  ⑥直播完毕，在餐饮职业自媒体大号上发新闻稿，将此次直播“刻画”成餐饮职业事例。

  由职工自己直播，满意90后的爱体现心态，直播打赏也可作为公司奖赏的方针，让职工增加收入。

  直播职工作业内容（早操舞蹈、热心的服务、快速擦桌子技术、切菜技术比拼、颜值最高职工评选等）

  其实，职工直播本来的意义是让餐厅职工自己直播，可是你想想，假如每个职工在上班时刻都拿个手机直播，那画面太美我不敢看。

  并且也会有一些问题，比方直播过程中把控不妥，闹出low逼笑话等，所以在没有很好的全员直播机制之前，咱们先把职工直播权交由餐厅的中高层领导。

  这跟许多商家都在做的“转发朋友圈/群众点评好评送XX”一个道理，便是用利益去引导顾客翻开直播做共享。

  ③试行一段时刻今后，在餐饮职业自媒体大号及相关渠道上发稿，将咱们的XX品牌+直播“刻画”成餐饮职业事例；

  ④将直播顾客要点补白，此类乐意共享的顾客是咱们做传达中不可或缺的中坚力量，为啥说他们重要？你想想你为啥一向不敢翻开直播app直播一次；