办公厅转发《关于旅（团）级机关处理“五多”问题为底层减负的根本标准（试行）》

  报北京9月17日电 经同意，办公厅日前印发告诉，向三军团以上单位转发《关于旅（团）级机关处理“五多”问题为底层减负的根本标准（试行）》（以下简称《根本标准》），要求抓好参照实行。

  2023年7月以来，办公厅安排力气在陆军第82集团军某旅考察调研，与官兵一起分析底层“五多”典型问题和原因症结，总结概括有用经历做法，试点构成《根本标准》，并广泛寻求了三军不同层级不一样单位的定见。《根本标准》从加强作业统筹、精简各类文电、精简各类会议、精简各类活动、改善查看查核评比、进步正规化管理上的水准6个方面，清晰了25条详细行动，为部队量身定做“拿来即用、照着能做”的操作规程。这一重要行动，将有力推进纠治“五多”为底层减负作业在部队执行落地，保证官兵集中精力打好完成建军一百年奋斗目标攻坚战。

  告诉要求，各级要坚决立起纠治各种搅扰部队主责主业问题的显着情绪，党委实行主体职责，军政主官一起担任、合力统抓，采纳刚性办法纠治显着问题，标本兼治改变管理方法，保证官兵满意度显着上升、取得感显著地增强。军级以上机关要活跃改善作业辅导，加强作业统筹，自动关闸分流，实实在在为底层解难帮困，全力支持底层自主抓建，鼓励官兵勇于担任作为，构成各司其责、同向发力、科学高效的抓建局势。师级以下机关要仔细抓好《根本标准》执行，结合自己实践完善有关办法。各级机关职能部门要结合展开范畴作业，把处理“五多”问题为底层减负作为重要内容，常态加强监督查看，依纪依规严厉问责，还底层一个联合、严重、严厉、生动的环境。

  告诉清晰，各部门各单位要疏通“五多”问题监督途径，活跃受理官兵反映问题并反应成果。军委机关处理“五多”问题为底层减负专项作业机制办公室（联系方法、管理“五多”问题信箱网址已在强军网机关网主页发布），常态受理三军官兵有关问题反映，及时核对通报、移送问责。