1.许国东男，1979年12月出生，浙江运达风电股份有限公司副总工程师。

  2002年浙江大学毕业后一直从事风力发电技术开发与研究工作。十年来，他潜心学术研究，虚心向专家请教，刻苦努力钻研，多次参与国家十五、十一五重点攻关计划课题研发，积极参加公司大功率风电机组技术开发工作，取得了较大的工作业绩和丰硕的学术成果。他发表论文十余篇，获得发明专利一项。作为核心成员参加风力发电领域八项国家标准草案评审和两项行业标准起草，参与编著的《风力发电机组的监测与控制》，成为中国第一个风力发电本科专业的核心教材。他在科研历练中成长，在创新研发中升华，不仅为运达风电产品研制和自主创新做出了努力，也为新能源开发利用和浙江省工业公司转型升级作出了贡献。他和研发团队一起荣获2009年“浙江省机械工业科学技术一等奖”和2010年“浙江省科学技术一等奖”。

  朱国华1995年9月入局工作以来一直担任高二乡邮政投递员，把人生最美好的时光都默默无闻地奉献在了投递这个平凡的工作岗位上。16年来，朱国华始终以认真负责、勤勤恳恳的工作态度履行着一名投递信使的职责，为全乡13个行政村，55个自然村，4000余群众服务。朱国华每天早上6点多就得出班投递，日均行程30.1公里。他无偿帮助村民们代发信件、代寄包裹、代取汇款、代缴电话费，不计其数，每年经他手的现金最起码超过20万元，被村民们称为“山上的流动邮局”。

  2008年，朱国华所投递的邮路被磐安县邮政局评为“爱心邮路”荣誉称号；2009年，朱国华被评为“十大感动磐安人物”；2010年被授予浙江省服务“三农”优秀乡邮员称号；2011年被评为“磐安县杰出职工”，获得“金华市第二届道德模范提名奖”。

  2001年加入爱仕达公司以来，陈一超不断改善模具结构。通过他改善生产技术，利用注塑生产，使锅钮的模压模具从1出4增加到1出8，日生量从1000只提高到4000只，成倍地提高生产效率，减少了用工，加快出货。陈一超善于从模具结构上进行改革。他革新了模具浇口套、进料口、排气口等一系列注塑模具，大大节约了用料。他通过改善生产的基本工艺，用802模具材料替代模材料H13，使模具常规使用的寿命延长200%。他积极带头参与节能降耗工作，带领手下徒弟，将废旧模料重新利用，每年为公司节省本金100多万元。

  对车站所有的始发、通过和终到列车的到、停、开时刻，各次列车沿途停靠主要车站的时刻烂熟于心，是旅客、同事眼中的“百事通”。2008年春运期间，因我国南方地区遭受冰冻雨雪灾害，旅客列车出现了大面积晚点，大批旅客滞留在杭州站候车大厅内外。陈映映和姐妹们的温情服务，让许多焦虑不安的旅客吃上了定心丸。旅客们说，天灾虽然中断了我们返乡的旅程，但在这里看到了铁路客运人员对所有旅客的真情和厚爱，感受到了温暖。

  凭着优秀的工作表现，陈映映先后获得“全国用户服务满意明星”、“浙江省职业道德十佳能手”、“浙江省岗位技术能手”、杭州市“优秀青年志愿者”等称号。2011年陈映映光荣入选中宣部重点宣传的六个先进人物之一，多家中央级、省级媒体竞相报道了她的先进事迹。

  2009年，邱云通过技术革新，成功维修一台挪威进口螺旋挤浆机，减少停机时间5个多月，节省维修费用200多万元，得到国外专家赞许，被临安市总工会评为“邱云螺旋刀快速修复法”，获杭州市“绝技绝活”奖。2010年设计制作了“高效率节约能源环保冷凝水控制箱”，完全解决了纸机滴水降低纸品质量上的问题，被杭州市总工会评为“邱云高效率节约能源冷凝水控制箱制作法”，并获国家专利。

  2011年邱云主持了对美国KBC复合精筛主轴技改和美国KBC粗筛机封技改。每年为公司节约维护成本20多万元，减少停机停产时间不计其数。其中美国KBC复合精筛主轴的技改被评为2011年度杭州市总工会职工优秀技术攻关项目三等奖。

  邱云曾先后获得杭州市技术能手、杭州市劳动模范、杭州市首席技师等荣誉称号。

  2007年至今，邹杰率领的公司设备团队完成了20余项公司重大规划项目，安装设备近260台套，项目及设备投资总额逾1.8亿元，一次安装优良率超过99％，有效地满足了公司产品线年间，完成节约能源改造重点项目31项，投资超过500万元，节约标煤2024吨，突出的业绩得到当地政府的认可，获得政府奖励60万余元。在完成节约能源改造的基础上，邹杰创造性地建立了节能改善平台，依托公司OA平台开发专用管理系统，辅以恰当的激励政策，充分调动各设备使用部门、电能使用部门人员的积极性，持续推进节能降耗工作，目前已完成一般节能改造项目79个，有力地推动了公司节能降耗工作的开展。在环保方面，邹杰率领公司设备团队完成了自动化电镀线替代手工电镀线的设备更新、改造项目，大幅度降低了污染物排放总量。

  2008年，邹杰获慈溪市优秀中青年人才奖（高技能人才类），2010年获宁波市首届十大“好师傅”称号，2011年获宁波市总工会“首席工人”称号。

  7.金关华男，1969年出生，绍兴平铜集团下属铜都铜材有限公司生产经理。

  1986年进入绍兴平铜集团，是绍兴市为数不多的同时具有维修电工高级技师、焊工高级技师等多项高级职业技能的高技能人才之一。

  1996年，成功利用手工电弧堆焊法修复了JKD1.85X4多绳提升机大型齿轮，使设备在较短的时间内恢复运行，为公司节约近10万元的维修费用。2010年，他研制出的双层辊道，确保了大坯料机械化轧制的顺利进行，使生产效率提高了近一倍，全年为公司创造直接经济效益63万元。该项目填补了一项国家空白，并获得国家实用新型专利。2010年4月为提升公司产品质量，降低退货率，他组织成立“降低无氧铜杆退货率”QC小组，进行产品质量攻关，通过对人、机、料、法、环五个方面的缘由分析，及时制定对策措施，修订、完善工艺流程，使产品的退货率从1.53%下降到0.04%,为公司创造直接经济效益76万元。该技术攻关课题获绍兴市级一等奖、浙江省级二等奖。

  2011年先后被绍兴市授予“绍兴市突出贡献高技能人才”、绍兴市职业技能带头人、绍兴市首批技能大师、绍兴县首席技师等荣誉称号。

  该同志多年来工作兢兢业业，不停地改进革新，为提高生产效率、降低生产所带来的成本积极探索与研究,为产业体系优化升级作出重要贡献，为公司创造了巨大的经济效益。2006年断路器捆绑式动触头专用安装工具获得国家发明专利；2010年手车式断路器框架焊装平台获得国家实用新型专利；2011年上海西门子公司接地开关底架、GN27隔离开关触指加工专用工具、多工位冲压模具获得国家实用新型专利。

  2008年荣获江山市知识型职工标兵，2009年荣获江山市勇克时艰十大杰出职工，2010年荣获衢州市知识型职工标兵，2011年荣获“金锤奖——江山杰出职工”，同年荣获“银锤奖——衢州优秀职工”。

  1999年进入出租车行业，恪守“安全常绷紧，服务无止境”的经营理念，怀着一颗“让自己多一点辛苦，乘客少一点遗憾”的心，真诚为广大群众提供优质服务。至今已连续13年安全行车无事故。2003年嘉兴市出租车行业成立“爱心车队”，他带领全队人员向外地乘客介绍嘉兴和红船精神，介绍嘉兴人民在红船精神的激励下，不停地改进革新、持续不断的发展的故事，在服务的同时传播了嘉兴形象。周勇热心公益，2002年以来，连续10年高考期间参加志愿服务，出色地完成了考生的接送任务。

  2002年度、2009年度、2011年度荣获嘉兴市十佳“的士之星”，2004年度荣获嘉兴市十佳“见义勇为”司机，2006年度荣获嘉兴市级“十佳文明司机”，2010年度荣获省级“服务明星”。

  10.竺鉴行女子设计团队浙江新乐纺织化纤有限公司企业技术研发中心设计团队。

  该团队成立于2002年，专门从事男士衬衫面料的设计开发，有设计师20多人，全女性编制，本科以上学历。2011年9月，在中国棉纺织行业协会举办的2011~2013年度色织布新产品设计大赛中，竺鉴行女子设计团队的作品有三个获得了金奖和银奖。其中，“SC29-16男装抗皱免烫布”荣获产品创新设计金奖。“YV27-41男装轧光面料”、“JI28-3男装抗皱免烫布”2个作品获得银奖。设计团队通过个人的创新劳动，每年开发4000多个新品种，以新制胜，使企业牢牢掌握了市场的主动权，为企业的自主创新作出了重大贡献。2009年被浙江省中小企业局评定为“省级中小企业技术中心”。

  胡楚平1998年进万丰工作，历任普通操作工、机修工、机修班长、主管、技改科长、煤气站站长、车间主任等，始终恪守“忠诚企业、爱岗敬业”的职业道德，一年365天，至少320天都扑在了岗位上。他刻苦钻研、攻艰克难，先后自主实施了30余项技术革新，已累计为公司节省本金5000多万元，其中五项创新项目申报了国家专利（含发明专利1项）。他实施的煤气发生站蒸汽改造再利用项目,不仅减少了污染排放，还使资源得到回收利用，变废为宝，每年为公司创造效益360多万元。在能源上涨、要素紧张的情况下，他发明了“管道快速连接器”，组织实施了“燃气替代燃油改造项目”，每年为公司节省本金2000余万元。

  曾先后荣获绍兴市首届十佳最感动企业的好员工、绍兴市知识型职工标兵、绍兴市职业技能带头人、绍兴市青年岗位能手等称号。

  她主持开发的110SZ直流伺服电动机，填补了省内的空白，是浙江省的火炬计划产品。2003年，她主持开发了82ZYSC01永磁式直流宽调速伺服测速机组的研制，该产品也是当年的省级新产品，且填补国内空白，替代国外同类电机，打破了国外电机对这个行业的垄断。2004年，她主持55ZYTD01直流永磁电机的新产品研究开发，打破了欧美国家对喷绘机械行业电机的垄断。其后，她又主持开发了55ZYTD01直流永磁电机的电子数字控制器、新型微轻薄无刷旋能变压器研究及产业化项目及新能源项目电机的研发等一系列项目，被湖州市人民政府授予“湖州市科技成果”奖。

  13.赵小江男，33岁，杭州电信分公司无线维护中心经理助理、高级工程师。

  2003年通信专业研究生毕业后加入杭州电信分公司，长期就职于无线通信领域，承担网络维护、优化及新业务开发等工作，并通过多年的刻苦努力和技术创新，多次攻克重大技术难题。其中通过对各芯片及协议研究，开发出一套完整3G分析系统，依据该系统得出的最佳网络参数，提升上行网络容量30%左右，并获得中国电信科技进步二等奖。

  赵小江在国家级各类刊物累计发表论文20余篇，国家发明专利两项，个人在省级及以上各类大赛中获奖9次。同时他乐于助人，协助公司年青人快速成长，培养无线维护骨干和新兴业务人才30人。团队获得省级及以上比赛8次大奖，在2009年还获得浙江省“青年文明号”称号。另外也为浙江10余家业务关联公司可以提供多次移动网络技术培训和指导，帮助中小企业快速壮大。

  曾先后获得“十佳维护员”、“优秀省级维护骨干”、“杭州市优秀青年岗位能手”等称号。

  该同志自1996年开始从事一线公路养护工作，钻研琢磨各种机械设备，逐渐从一名普通的养护工人成长为技术革新能手。他改造的沥青拌合楼回收粉处理系统，不仅减少对空气的污染，还实现了对粉尘的变废为宝，为单位节省除尘成本90万元。他改良的手提式割草机，使原先需要十多人干的活，现在两三人就能完成，如今已在公路段大量使用。以聂如伟为代表的直属公路段技术能手与交通科研所、海威光控公司等联合研发了“双控式LED智能化隧道照明节能控制技术”，并在S333(49省道)冷水隧道进行实际应用，将隧道照明的节能效率提高到40%以上，一个月的电费从15000元下降到4000多元。

  2009年10月参加全省公路系统养护机械操作技能比赛，获得“浙江省技术能手”称号；11月代表省交通运输厅参加全国交通运输行业筑路机械操作，又获得“全国技术能手”称号。2010年1月获得2009年度“丽水市青年岗位能手”称号；1月14日又获得“丽水市职业技能带头人”称号；4月荣获2009年度“优秀工会积极分子”称号。

  自1992年从业以来，始终领跑在生产、教学第一线。曾撰写多篇总结论文，主编浙江省中职课改教材《数控车床编程与加工技术》和全国比赛训练教材《钳工项目训练教程》。曾任教数控、车工、钳工等课程，他倡导教法革新，注重因材施教，经他指导，学生们都100%考取相应的技术等级，教学实效显著。徐斌多次参加全国、省、市举办的车工、钳工等技能比赛，成绩斐然，被业内人士称为机械专业的“活络扳手”。

  徐斌爱校爱厂如家，历年来累计参与机床维修达200多台次，保证学校400多台(套)机床设备的正常运行，节约维护费用近20万元。他研发的“气动定位转盘”，获宁波市职工技术创新优秀成果三等奖。他设计的“可调式V型定位块”和“多工位定位模块”，提高零件的定位精度，减少安装及加工时间，至今共为企业节约加工费近50万元。

  黄朝纲是杭钢第一位轧钢工主任技师。自1994年进厂以来，一直在基层一线工作，积累了丰富的实践和理论知识，为企业作出了较大贡献。他未解决新产品履带钢生产的全部过程中出现的问题，攻克制约生产的瓶颈，每次生产他都做了非常详尽的记录，经过实践摸索，总结出了一些独到的导卫件安装的步骤及调整操作方法，弥补了轧辊孔型设计的不足，解决了许多生产难题。

  他善于积累，已先后总结出“中型圆钢轧制调整先进操作法”等多个先进操作法，经全厂推广后取得了较好的效果，并多次获集团公司先进操作法一等奖、二等奖。其中“黄朝纲中型圆钢轧制调整先进操作法”被集团公司以创造者名字命名。他在完善轧钢工艺、提升产品质量、优化品种结构、节能减排等方面作出了不懈的努力。

  17.黄宽平男，1967年出生，舟山欣欣化纤有限公司动力设备科科长、高级技师。

  他自行研制设备故障监控系统，将每台设备的主要参数输入电脑，使运作时的状态、设备温控、报警装置得到24小时全程监控，大幅度的提升了设备完好率。据统计，由他排除一些故障，减少停车损失的价值每年在30万元以上，多生产涤纶近千吨。

  他是公司设备维修的“活档案”，在历次技术改造中，对电气设备做自行设计，节约了大量费用。每年提出的合理化建议不下20条，为企业的节能降耗创造的价值数以十万元计，并在国内外先进自动化设备和核心部件的维修以及国产化改造取得了成功。“07式军服用特种差别化复合丝关键技术及产业化”被评为省科技成果转化奖二等奖。

  1998年被授予全国“五一劳动奖章”和省劳动模范称号，2005年被授予全国劳动模范称号。

  多年从事超薄壁微径钢管高频焊接工作，是国内超薄壁微径焊管行业中的操作能手。完成工艺创新、设备和节能项目改造13项，获经济效益3719.8万元，不仅提高了产能，降低了能耗，更为企业创造了可观的经济价值，提升了企业自主创新的能力。向设备厂家提出近30条的宝贵意见和建议，均被厂家采纳。

  他参加整体式蒸发器的设计、管壳式蒸发器设计，参与设计研发内外螺纹异形管壳式蒸发器等6个项目获得了国家专利证书。曾获杭州市十大杰出名师、杭州市“创争”活动先进个人、淳安县专业方面技术拔尖人才等荣誉称号。2009年~2011年连续2届被聘为杭州市职业技能带头人。

  19.韩威风男，1982年出生，浙江金刚汽车有限公司涂装分厂前处理班组长。

  韩威风发明的利用水泵压力冲洗电泳槽，不仅避免了员工在清理槽体时摔倒摔伤，还提高了工作效率，降低了员工的劳动强度，给后期工作带来了很大的便利。

  建厂设计投产时单台车的自来水消耗为3.16吨，若平均每天生产300台，浪费水资源近千吨，韩威风带领班组成员通过增加储水罐、管路改造等革新，单台水耗已降到2吨以下，成功地实现了循环纯水的二次利用，一年大概节省本金140万元。韩威风还坚持学习并坚持实践，撰写论文和提报专利发明，目前已获得多项国家专利和优秀论文。

  工作9年来，先后担任车工、金工班长、车间主任、生产副部长、制造部经理。以认真的学习态度、过硬的技术才能，勤勉的工作态度博得认可和欣赏。他参与的企业专利研发——锅盖球阀获得国家实用新型专利，气动活塞式执行器获得国家外观设计专利。

  他积极完善管理体制，在企业中实施安全激励，提倡安全型生产的战略模式，将质量与安全紧密联系起来，真正的完成安全生产管理。

  在自身不断开拓进取的同时，雷廷香也很注重对青年人的培养。在科研工作中，他严要求，高标准，对待工作一丝不苟，精益求精，为青年人树立了榜样；在管理工作中，他严于律己，宽以待人；在日常生活中，他对员工嘘寒问暖，无微不至，让大家感受到组织的春风。

  2011年获得第六届温州市“百名优秀新温州青年”新温州青年技术之星荣誉称号。